Hierbei handelt es sich um eine Ausbildung über einen längeren Zeitraum hinweg.
Wobei in einzelnen Modulen diverse Inhalte vermittelt werden. Zwischen den Modulen haben die Teilnehmer die Möglichkeit das Gelernte zu erproben und dann im nächsten Modul zu besprechen.
Der Vorteil eines Lehrganges, vor allem mit gleich bleibenden Teilnehmern ist, dass aufbauend ohne langwierige und oft ermüdende Wiederholungen die Materie erarbeitet wird. Der Trainer kennt die Gruppe und weiß von welchen Vorraussetzungen er ausgehen kann. Was wiederum zu einer effektiven Zeitauslastung und einem raschen Vorwärtskommen verhilft.
Die großen Themenbereiche solcher Lehrgänge könnten z.B. sein:

• Führungsausbildung
• SekretärInnen- bzw. AssistentInnen-Ausbildung
• Teambildung mit Förderung der einzelnen Persönlichkeiten

In einem persönlichen Gespräch kann man ausloten, was für Ihre Firma/Abteilung/Verein… der passende Weg ist.
Eine gute Möglichkeit ist es auch, wenn man so einen Lehrgang mit Coaching unterstützt bzw. auch weiterführt.