In meiner mehrjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung habe ich immer wieder festgestellt wie wichtig es als Trainer/Berater ist flexibel auf das jeweilige Unternehmen einzugehen. Es ist nicht Ziel führend mit vorgefertigten Modellen zu planen und dann auch zu arbeiten ohne sich vorher mit dem Unternehmen/Verein genauer befasst zu haben. Wichtig ist es einschlägige Erfahrungen aus der Praxis mitzubringen.
Mein Bemühen ist es immer auf die Kunden einzugehen und meine Erfahrungen mit den Wünschen und Notwendigkeiten in Einklang zu bringen. So kann gewährleistet werden, dass es zu einer ausgewogenen Kombination aus erfolgreichen Methoden und individuell geschneiderten Maßnahmen kommt.